(Hybrid) HR Staff

Salon Citra Butik · 📍 Klaten, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Salon Citra Butik adalah sebuah salon kecantikan yang sedang berkembang pesat di Klaten, Jawa Tengah. Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, memberikan kesempatan untuk bekerja dari kantor maupun dari rumah. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi, berkomitmen, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam penyelesaian masalah hubungan industrial dan internal.,Mengelola kehadiran dan absensi karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau posisi terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola masalah hubungan industrial dan internal.Kemampuan untuk mengelola kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait